- La protección de la biodiversidad de esta región y el aprovechamiento de sus recursos son la base de esta iniciativa.
Blog
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El acuerdo ‘Biodiversidad y Desarrollo por el Putumayo’ presentó los resultados de su trabajo entre 2017 y 2018
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CORPOAMAZONIA entrega estudios y diseños de obras de mitigación para Mocoa
CORPOAMAZONIA viene desarrollando los “Estudios y diseños para la construcción de los ejes ambientales como propuesta integral de planificación, gestión ambiental y reducción del riesgo de desastres, sobre los ríos Mulato, Sangoyaco y Taruca en el municipio de Mocoa”, y este martes 5 de febrero, hizo entregar de los estudios que proponen las primeras obras de mitigación, a los encargados de la gestión del riesgo en Colombia: Presidente de la Republica Dr. Iván Duque Márquez a través de la Vicepresidente Dra. Martha Lucia Ramírez, a la Gobernación de Putumayo, la Alcaldía de Mocoa y a la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres.
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Convocatoria Revisor Fiscal de CORPOAMAZONIA perido 2019 – 2020
El Director General de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Sur de la Amazonia –CORPOAMAZONIA-, en cumplimiento del artículo 25 y 35 de la Ley 99 de 1993, el artículo 203 y subsiguientes del Código del Comercio y los Estatutos de la Entidad con el propósito de garantizar los principios constitucionales de transparencia, publicidad e igualdad.
CONVOCA
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Convocatoria trigésima cuarta asamblea corporativa
EL DIRECTOR GENERAL DE LA CORPORACIÓN PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA -CORPOAMAZONIA, – en ejercicio de las facultades legales y en especial la conferida por el artículo 17, de los estatutos de la Entidad.
CONVOCA
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Tasa compensatoria por caza de fauna silvestre
A partir del 22 agosto de 2016 a nivel nacional las autoridades ambientales deben realizar el cobro de la “Tasa Compensatoria por Caza de Fauna Silvestre” a todos los usuarios que cacen la fauna silvestre nativa, tanto en virtud de las autorizaciones para ejercer los diferentes tipos de caza (comercial, deportiva, de fomento, científica y de control), como para aquellos usuarios que la ejerzan sin las respectivas autorizaciones.
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Declaran la primera área protegida regional de la Amazonia colombiana
- El Parque Regional Miraflores y Picachos es la primera área protegida regional de la Amazonia y es el resultado de un trabajo conjunto entre Corpoamazonia, WWF, la gobernación del Caquetá, alcaldías y comunidades locales.
- Esta declaratoria aporta a la protección en el Caquetá del bosque alto andino en un 71%, al subandino en un 10,1% y a los páramos en un 12,4%. Con este aporte el 94% de los ecosistemas de páramos de la región quedan protegidos.
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Entidades realizan monitoreo de Mercurio en el Resguardo Indígena Puerto Sábalo – Los Monos
CORPOAMAZONIA, Parques Nacionales Naturales, el Instituto SINCHI y las Secretarías de Salud de Amazonas y Caquetá, realizan estudio sobre contaminación por mercurio en el resguardo indígena Puerto Zábalo – Los Monos.
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Registro aceite de cocina usado -ACU
Señor Generador y/o Gestor de Aceites de Cocina Usado – ACU, en cumplimiento de lo establecido en la resolución 0316 del 1 de marzo de 2018, usted a continuación puede descargar los formatos para su inscripción, una vez diligenciados, remitirlos al correo electrónico: correspondencia@corpoamazonia.gov.co
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Minga Ambiental de reconciliación con la naturaleza en Puerto Guzmán
En zona rural del municipio de Puerto Guzmán, se realizó la primera jornada de reforestación con 3000 plántulas de especies nativas de la Amazonia.
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Vacante temporal cargo de técnico administrativo área talento humano código 3124 grado 15
El artículo 24 de la Ley 909 de 2004, consagra: “Mientras se surte el proceso de selección para proveer empleos de carrera administrativa, y una vez convocado el respectivo concurso, los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, no han sido sancionados disciplinariamente en el último año y su última evaluación del desempeño sea sobresaliente. El término de esta situación no podrá ser superior a seis (6) meses.”
El encargo deberá recaer en un empleado que se encuentre desempeñando el empleo inmediatamente inferior que exista en la planta de personal de la entidad, siempre y cuando reúna las condiciones y requisitos previstos en la norma. De no acreditarlos, se deberá encargar al empleado que acreditándolos desempeñe el cargo inmediatamente inferior y así sucesivamente.”